株式会社 鈴木建築設計事務所の前身は、昭和31年に山形県寒河江市出身の鈴木健吉（平成8年逝去）によって創設されました。当初から、県内ではまだ前例の少なかった、老人や障害者を対象にした福祉施設の設計に、試行錯誤の中積極的に取組み、今日の事務所の礎を築きました。
その後私たちは、鈴木健吉の遺志を受け継ぎながら、設計理念の一つでもある「顧客第一」をモットーに、多岐にわたる施設の設計を手がけてまいりました。
今般、技術的な変革や設計者に求められる職能の多様化などを背景に、建築設計者の社会的責任は一層重みを増しております。このような時代の中で、今後さらに建築主の皆様の信頼を得るためには何が必要なのか、自問自答を繰り返しながら一層の努力を続けてまいります。

代表取締役　藤原　薫（> 略歴）

A message from our company

Suzuki Architectural Design Office was founded in 1956 by Mr. Kenkichi Suzuki, who was from Sagae, Yamagata Prefecture and passed away in 1996.
Mr. Suzuki built up what we are today, by designing facilities for elderly people and the handicapped people. These facilities were rarely seen in Yamagata in those days. He aggressively designed such buildings as the said facilities though he often had to attempt to change their designs.
Since he passed away, we have designed a wide variety of facilities under the desire of Mr. Suzuki and with the ideas based upon one of our policies, “The customer comes first.”
In recent years, we have felt social responsibility more and more as a designer because technical reforms or diversified professional abilities have been requested.
With trial and error, we will make further efforts to grasp what we should do in order to gain owner trust.

Kaoru Fujiwara, President

設計理念

・ 顧客第一である。
・ 社会に貢献する作品を提供する。
・ 設計の革新を常に心がける。
・ 研ぎ澄まされた精神で設計を行う。

Design philosophy

・ We regard the ideas and opinions of our clients as very important and our top priorities.
・ We provide our clients with such designs and works as contribute to our society.
・ We always think about improvement and innovation in designs.
・ We design for our clients with a sharpened sense of responsibility.

会社理念

1) 東北に根ざすこと
山形・東北を拠点とし、その地域に貢献し、長く信頼される誠実な設計事務所であり続けます。地域に住んでいるからこそ、その人・場所・地域の未来に届けられるものがあると考えています。

2) Research＆Design
設計と観察・調査・研究をたゆまず継続し、小さくとも創造的な発見を繰り返し、それらを建物に適用することによっ
て、雪国にふさわしい快適空間を提案し続けます。単に事務所が長く存続することに何ら価値を見出さず、調査研究的な側面を持つ特徴ある設計集団を目指します。

3) for You, for Us
良い建築を届けるために、多様で有能な人材を集め、計画的に教育し経験を積み、かつ外部の人的ネットワークを構築・拡大、活用して組織的に設計を行っていきます。仮に有能な社員が独立しても、彼らとのネットワークは強固に保持し、彼らの能力が新たな地域でも十分に発揮できるように連携・支援します。これが、私たちが目指すこれからの組織の在り方です。

4) 私たちの働き方
私たちは、社員全員で、より快適で創造的な職場環境をたゆまず作り上げていきます。社員の健康と明るい笑顔こそ、私たちの最大の財産です。

Corporate Philosophy

1) A Company Rooted in Tohoku Region.
Based in Yamagata of the Tohoku region of Japan, we have been contributing to this region for a long time and continue to be a trusted, reliable and sincere architectural design office. Because we belong to this region, we believe we can provide something valuable and unique to the future of people and localities of this region.

2) Research & Design
We continue to develop comfortable spaces suitable for this snowy region of Japan by adopting small but creative discoveries discerned through our sustained endeavors in design, observation, investigation and research. We see no value in just continuing with business as usual, and continuously strive to be a distinctive design group focused on a research-oriented approach to develop creative solutions.

3) Nurturing Skills and Capabilities

We are a team of diverse and talented personnel, systematically educated, trained and experienced to provide superior architectural of design. In addition, we utilize a network of external talents and experts, which we continue to augment and expand, to support our systematic design delivery as a team. Even when talented members of our team leave the company due to various reasons, we maintain a strong network with them for continued cooperation through alternate arrangements for mutual support so that their capabilities can be fully demonstrated. We believe this to be the way our organization will continue to prosper in the future.

4) Our work life
We will continue to work as a team to create a more comfortable and creative work environment. Health and smile of our team members is our greatest asset.

Business contents

メッセージ(2)

2018年11月　代表取締役　藤原　薫

 > 略歴

株式会社鈴木建築設計事務所は今年で実に半世紀となる創立50年目を迎えています。今迄ご支援いただいた皆様に心から感謝申し上げます。2005年1月に初めて私のメッセージ(1)を載せましたが、以降14年間の出来事や私たちの動きを振り返ってみたいと思います。

《信頼を揺さぶる姉歯事件と山形建築構造センターの設立》

2005年に世の中を揺るがす構造計算書偽装問題いわゆる姉歯事件が起きました。この事件を受けて2007年6月に改正基準法が施行され、構造計算適合性判定制度が導入されました。第三者機関による構造審査（ピアチェック）が日本で初めて義務付けられたのです。施行された当初の審査が余りにも厳しかったため確認審査が滞り、私を含め多くの構造設計者にとって精神的に厳しい苦難の年となりました。
2007年に山形県から要請があり、構造計算書適合性判定業務を行う受け皿として山形建築構造センターを設立、高橋邦雄氏（故人）が初代社長、私は社内審査担当取締役に就任、2年後には私が二代目社長に就任し4年間務めた後に業務を山形県建築サポートセンターに移管しました。この6年間は緊張の連続で、構造設計者の信頼を取り戻すために費やされたと言ってよいでしょう。
2015年に杭打ちデータの改ざん事件、今年2018年にKYBによる免制震ダンパーのデータ改ざん事件という、社会の信頼を失う事件が建築界で相次いでいます。私たちは設計者として発注者を守る責任を改めて認識する必要があると感じています。

《連続して起きる想定外の自然災害》

2011年3月に津波などによる死者約2万2千人を出した東北地方太平洋沖地震、2016年4月に震度7を連続して記録した熊本地震、2018年9月に液状化による大規模な地盤被害を出した北海道胆振地震が次々と日本で起きています。東北地方太平洋地震はマグニチュード9.0という観測史上最大の巨大地震である上に、異なる三か所の断層が連続的に破壊するという今までに経験のない地震でした。また、熊本地震は震度7の大地震が数日の間に2度起きた初めての地震です。
このように現在の耐震規準では考えていない想定外の地震が起こり、今後は何らかの対応が迫られている状況になっています。私たちは発注者の耐震に対する要求水準を正しく受け止める必要性に迫られています。

《新たな木質建物と建物改修による木造建物保存》

私たちは10年ほど前から今日まで、中小規模の木造建物の設計実績と設計技術の蓄積に努力を重ねてきました。なぜなら、私が建築を目指したのは木造に魅せられたことが理由の一つであり、その原点に戻ってみたいと考えたからです。2010年5月には「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」が施行され、非住宅系の木造建物に世の中の目が向けられる契機となりました。戦後の日本では都市防災の観点から住宅以外の木造建物の建設は制限され、木造建築の空白時代を生みました。
2016年には東北大学の前田教授から4月に告示化されたばかりのCLT（直交集成材）研究のお誘いを受け、ユニークな形状の東北大学建築CLTモデル実証棟の設計に携わる機会を得ました。設計の途中でCLT建物のヨーロッパ視察旅行に参加し、ヨーロッパやイギリス、カナダでCLT建築が発展している状況を知り、大きな衝撃を受けました。木材の生産と供給が国家的産業になっているのでした。また、CLTは大きな面材の製造が可能であるため、面材の組み合わせによる新たな立体空間が提供できる大きな可能性を感じ取ることができました。2018年には東北大学建築CLTモデル実証棟がグッドデザイン賞とウッドデザイン賞を受賞しました。

さて、長井小学校第一校舎は築後85年の木造校舎で登録有形文化財であり、市民に愛されているだけでなく街を訪れる人々にとっても懐かしく印象的な建物です。2013年に耐震診断、2015年に免震補強設計、2017年から2年をかけて工事がなされ、今年12月の完成となります。免震設置工事に伴う全長100mにおよぶ建物のジャッキアップや木造建屋の補強工事では予想外のことも多く難しい工事でしたが、この建物が解体されることなく今後も使われ続けていくことに大きな喜びを感じます。このように、私たちは新しい木質空間の設計と今後の主流となる改修設計（リファイニング建築）に力を注いでいます。

《少子高齢化と事業継承》

少子高齢化に伴い建物の建設需要は減少し、かつ設計事務所の事業継承は困難になってくるのは間違いないと思われます。一方、設計業務は高度化、多様化しています。そのような中で、設計事務所一つ一つが、設計者一人一人が対応に考え悩むのではなく、ある時は互いに結束し協働するということが必要な時代に既になっています。私たちは外部の有能な建築家や技術者と高いパートナーシップで協働し、互いの能力を高め合い、地域や街を守る魅力ある設計事務所として今後とも期待され続ける存在でありたいと考えています。
最後に、山形では山形大学と東北芸術工科大学が建築学科を有し、地域の発展に貢献する人材を育成することを目指しており、私たちも彼らの受け皿となれるように努力していきます。